人才招聘
我们致力于打造世界级的体育娱乐平台，
OD体育诚邀优秀人才加入！
为什么选择我们
关注成长
OD体育关注每位员工的成长，期待通过专属的应用生态培养项目和一对一的导师制度， 助力每一位成员都能持续进步、共同发展。
助力腾飞
OD体育通过一系列阶梯式学习与能力培养计划， 助力核心骨干构建高效的战略思维， 实现从优秀到卓越的持续跃升。
激励创新
百万美金技术大奖、OD马拉松、青年工程师计划…… OD体育始终保持对挑战与突破的热情， 让创新精神在 OD体育 持续生长。
悦享办公
现代、开阔、舒适的办公环境，美味的食堂， 设备完善的健身房与齐全的商业配套…… 提升 OD体育 团队的工作幸福感，是我们的追求。
暖心福利
多样化的假期安排，完善的人性化福利政策…… OD体育关怀每一位伙伴在工作之外， 也能尽情享受生活的节奏。
持续发展
通过制定并践行有效的 ESG 策略， OD体育稳步迈向可持续发展的未来。 以科技赋能成长，OD体育致力于让更多人共享科技之美。
招聘职位
前端开发工程师 (Frontend Developer)
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- 设计并实现OD体育平台的前端架构与核心模块，保障前端代码的高效可维护性。
- 深入参与平台的用户体验设计，推动响应式设计与跨平台兼容性的实现，优化用户互动流程。
- 与后端开发团队协作，设计并实现前后端高效的数据交互方式，确保数据流畅、稳定。
- 负责前端性能优化，利用Web性能分析工具进行页面加载优化，提升响应速度和用户体验。
- 使用现代前端开发工具（如React、Vue、Webpack等）实现复杂功能模块，并保持代码整洁、可复用。
- 本科及以上学历，计算机科学或相关专业，3年以上前端开发经验。
- 熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉React/Vue等主流框架。
- 熟悉RESTful API设计与调用，具备前后端分离开发经验。
- 熟练使用Git版本控制，理解持续集成（CI）与持续交付（CD）流程。
大数据工程师 (Big Data Engineer)
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- 设计并实现OD体育平台的大数据架构，负责数据采集、存储、处理与分析流程。
- 搭建高效的数据处理框架，确保大数据平台具备高吞吐与低延迟的处理能力。
- 优化数据存储与查询性能，提升平台数据访问效率，支持实时分析与决策。
- 与数据科学团队协作，提供高质量数据支持，推动AI/机器学习模型落地。
- 制定数据质量标准，监控数据质量并持续优化，保障数据完整性与准确性。
- 本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上大数据工程经验。
- 熟悉Hadoop/Spark等大数据处理平台，掌握NoSQL数据库（如HBase/Cassandra等）。
- 精通数据处理与建模，具备Python/Java/Scala等编程能力。
- 有数据仓库建设与性能优化经验者优先。
运维工程师 (DevOps Engineer)
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- 设计并实现平台基础设施管理与自动化部署，确保平台高可用与高扩展性。
- 管理容器化技术（Docker/Kubernetes），通过自动化脚本与工具（Ansible/Terraform）提升效率。
- 设计并实施监控预警、自动伸缩、高可用架构，保障平台突发能力。
- 监控平台健康状况，使用Prometheus/Grafana进行性能监控与告警，持续优化资源配置。
- 配合开发团队制定CI/CD流程，实现代码快速集成、自动测试与交付。
- 本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上运维/DevOps经验。
- 精通Linux/Unix系统，熟悉网络协议、网络安全及存储技术。
- 熟悉云平台（AWS/阿里云等）及相关服务，掌握容器编排与微服务架构。
- 具备自动化运维工具与监控工具使用经验者优先。
AI算法工程师 (AI Algorithm Engineer)
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- 负责平台AI算法研发与落地，推动推荐系统、个性化服务、智能客服等应用。
- 基于深度学习/强化学习等技术，设计并实现模型训练与迭代，提升数据价值。
- 参与数据清洗与特征工程，构建高效数据处理流水线，确保数据质量。
- 与产品/技术团队协作，结合业务需求持续优化模型性能，提升用户体验与转化。
- 跟踪AI领域前沿技术与行业动态，探索创新应用并推动技术创新。
- 本科及以上学历，计算机/数学相关专业，3年以上AI算法工程经验。
- 熟悉机器学习与深度学习框架（TensorFlow/PyTorch），具备良好工程化能力。
- 熟悉推荐算法、图像处理、自然语言处理等方向之一者优先。
- 有实际业务落地案例或论文发表者优先。
运营经理 (Operations Manager)
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- 制定并执行平台整体运营策略，精确识别市场趋势，推动产品与服务持续优化。
- 基于用户数据、产品数据与市场数据制定运营计划，提升用户增长与活跃。
- 协调跨部门协作（产品/技术/市场），确保运营目标顺利达成。
- 设计增长与留存策略，提升用户粘性，优化转化漏斗与生命周期运营。
- 定期输出运营复盘与报告，提出可执行的优化方案并推进落地。
- 本科及以上学历，3年以上互联网平台运营经验，有大型平台经验优先。
- 熟悉数据分析工具（如GA/Mixpanel等），能用数据驱动决策。
- 具备敏锐市场洞察力，能快速识别变化并调整策略。
- 良好沟通与项目管理能力，具备一定团队协作/管理经验优先。
App推广经理 (App Promotion Manager)
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- 负责App推广策略制定与执行，覆盖投放、渠道拓展、活动拉新与增长转化。
- 对接广告平台与渠道资源，优化投放结构与预算分配，提升ROI与获客效率。
- 监控推广数据，建立指标体系（新增/留存/付费/ARPU等），推动持续优化。
- 与产品/设计/内容团队协作，输出高转化素材与落地页方案。
- 跟进市场竞品动态，提出差异化打法与阶段性增长策略。
- 本科及以上学历，2年以上App推广/增长经验，有成熟投放案例优先。
- 熟悉主流投放平台与归因分析，具备数据分析与复盘能力。
- 具备渠道合作谈判能力，能独立推进渠道合作与资源置换。
- 结果导向，抗压能力强，善于跨团队协作。
人力资源专员 (HR Specialist)
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- 负责招聘全流程：需求沟通、JD发布、简历筛选、面试安排与Offer跟进。
- 参与入职/转正/离职流程管理，确保员工体验与流程合规性。
- 协助绩效、培训与员工关系工作，推动制度执行与文化建设。
- 维护人事数据与档案，输出人力报表与基础分析支持管理决策。
- 对接业务部门，理解组织发展需求并提供HR解决方案。
- 本科及以上学历，人力资源/管理相关专业优先，2年以上HR经验。
- 熟悉劳动法与用工风险控制，具备较强沟通与协调能力。
- 执行力强、做事细致，能独立推进多岗位招聘与项目。
- 有互联网/平台类公司经验者优先。
内容运营专员 (Content Operations Specialist)
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- 负责平台内容策划、编辑与优化，确保内容质量与用户需求匹配。
- 分析内容数据表现，优化选题方向，提升内容触达与用户粘性。
- 维护内容运营节奏与专题活动，提升转化与留存。
- 与设计/市场/技术协作，输出高质量内容策略与执行方案。
- 建立内容生产机制与规范，沉淀可复用内容资产。
- 本科及以上学历，1-3年内容运营/新媒体经验，有平台经验优先。
- 优秀文案能力与审美能力，熟悉内容分发与增长逻辑。
- 具备数据分析能力，能基于数据进行内容迭代与复盘。
- 执行力强，具备跨部门协作与项目推进能力。
财务专员 (Finance Specialist)
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- 负责日常财务核算与报表制作，确保数据准确性与合规性。
- 管理平台预算、资金流与成本控制，输出财务分析报告支持决策。
- 配合进行财务审计与税务申报，确保流程符合规范。
- 跟踪业务财务预算执行情况，提供风险预警并提出优化建议。
- 协助处理出入款、对账、付款等财务事务。
- 本科及以上学历，财务/会计相关专业，2年以上相关经验。
- 熟悉财务软件与Excel，具备较强沟通与执行能力。
- 具备成本意识与分析能力，能输出可落地的建议。
- 有互联网/跨境业务财务经验者优先。
网络安全工程师 (Network Security Engineer)
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- 负责平台网络安全策略制定与执行，防止潜在网络攻击与数据泄露。
- 开展漏洞扫描、渗透测试与安全评估，持续提升系统安全性。
- 设计并实施安全架构（防火墙/IDS/IPS/入侵检测等），提升防护能力。
- 制定应急响应方案，跟踪安全事件并推动修复与复盘。
- 为开发团队提供安全咨询，指导团队编写安全合规代码。
- 本科及以上学历，计算机/信息安全相关专业，2年以上安全经验。
- 熟悉网络安全技术与攻防基础，掌握常见漏洞与修复手段。
- 具备CISSP/CISA等证书或等保经验者优先。
- 熟练使用安全工具（Nmap/Wireshark等）进行漏洞排查与分析。
项目经理 (Project Manager)
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- 负责平台项目管理与实施，确保项目在时间/质量/成本范围内交付。
- 制定项目计划（任务分解/资源调配/风险评估），推进跨部门协作。
- 跟进进度与里程碑，识别问题与风险并推动解决，保障交付节奏。
- 定期输出项目周报/复盘报告，向管理层汇报并提出优化方案。
- 管理需求与变更，确保范围可控，沉淀流程与规范。
- 本科及以上学历，项目管理/计算机相关专业，3年以上PM经验。
- 具备优秀沟通协调与推动能力，能高效推进团队工作。
- 熟悉敏捷/瀑布项目管理方法，有PMP/ACP等认证优先。
- 熟悉项目管理工具（JIRA/Trello等），具备数据化管理能力。
后勤主管 (Logistics Manager)
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- 负责办公场地、物资采购、资产管理与后勤保障，确保办公环境稳定高效。
- 制定后勤制度与流程（采购/报修/供应商管理），提升效率与成本可控。
- 对接物业与供应商，处理突发事件与日常维护（网络/电力/安保等协调）。
- 管理行政费用与预算，推动节能降耗与资源优化。
- 支持大型活动/会议/接待的后勤统筹与执行。
- 大专及以上学历，2年以上行政后勤/物业对接经验。
- 具备供应商管理与成本控制能力，执行力强、责任心强。
- 良好的沟通协调与应急处理能力，能独立推进多事项并行。
- 有大型企业/园区管理经验者优先。
员工故事
常见问题
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OD体育提供哪些员工福利？
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新员工入职后会有什么培训？
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公司的工作环境如何？
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公司的团队文化是怎样的？
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公司对员工的发展支持有哪些？
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如何投递简历？
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招聘流程是怎样的？
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公司对候选人的基本要求是什么？
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公司的工作时间安排如何？
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公司是否提供实习机会？
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公司是否支持远程工作？
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公司的发展前景如何？
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福利体系
«««我们的福利体系
国际竞争力的薪酬体系
行业领先薪酬：OD体育为员工提供具有全球竞争力的薪酬，薪资水平依据行业标准与绩效定期调整。
全球薪酬体系：针对跨国团队，依据不同地区市场制定具有竞争力的薪酬政策，确保员工在不同国家/地区享有公平待遇。
年终奖金与绩效奖励：每年根据个人和团队表现发放奖金；国际化绩效考核体系确保全球员工均可公平评定。
全球健康福利计划
全面健康管理：除常规年度体检外，提供国际医疗保障支持，让员工在任何地区都能获得高品质医疗服务。
跨国心理健康支持：提供多文化心理健康辅导与咨询资源，帮助员工保持稳定状态与高效产出。
国际健康福利：全球员工可享受合作健身房、瑜伽 / 运动福利等，支持长期身心健康。
丰富的假期福利与国际假期制度
带薪年假与法定假期：员工根据工作年限享受不同天数的带薪年假；同时遵循各地区法定假期政策，保障休息权益。
全球节日福利：结合员工所在国家 / 地区文化特色，提供本地化节日福利（如圣诞节、春节等）。
特殊假期：包括婚假、产假、陪产假等，关注员工家庭需要。
灵活工作方式与跨国合作
全球远程工作支持：员工无论身处国内还是海外，均可享受远程工作与弹性工时制度。
跨国项目协作：通过全球协作平台，与来自世界各地的同事合作，提升跨文化协作能力。
设备与工具支持：提供办公设备与协作工具补贴，确保远程办公体验稳定顺畅。
国际化员工激励与奖励
全球绩效奖励体系：依据全球市场与员工绩效，实施灵活奖励机制。
股权激励计划：为核心员工提供国际化股权激励，共享公司成长成果。
全球旅行奖励：表现优秀者可获得全球旅行奖励，支持员工与家人共享美好时光。
跨文化职业发展与国际化培训机会
全球培训与进修：提供跨国培训课程，并支持行业认证。
国际项目经验：参与全球体育项目，拓展国际视野。
跨国岗位轮换：提供跨国轮岗或短期工作机会。
国际化员工福利和家庭支持
海外家庭支持：提供签证、居住与子女教育协助。
国际医疗保障：覆盖员工及其家属的全球医疗保险。
全球教育津贴：支持国际学校学费与教育资源对接。
跨境工作与出差机会
全球差旅与交流：参与国际赛事、会议与行业峰会。
海外工作经验：支持跨地区工作与项目协作。
差旅保障：提供保险、住宿交通标准与安全指引。
丰富的员工社交与文化活动
国际化社交活动：组织全球员工线上 / 线下交流。
多元文化活动：国际美食、赛事观赛与节日庆典。
团队建设：持续强化团队凝聚力与协作效率。
全球化社会责任与公益参与
国际公益活动：支持员工参与环境保护、体育教育等公益项目。
全球环保倡导：推动绿色出行与碳减排行动。
公益假期支持：为公益参与提供弹性安排。